不限户籍事业编!浙江工商大学招聘18人公告
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admin
2019-11-04 00:18

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江工商大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  浙江工商大学:浙江省属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,是一所重点本科高校,学校位于杭州下沙高教园区。

  本次招聘需求18个岗位共18人,岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

  对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年7月底前。

  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

  对工作经历的证明,须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录和单位认可的其他相关证明。

  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

  招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年6月20日16:00期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘**学院或部门+**岗+姓名”)到专用邮箱附报名表(样式见附件2)。每位应聘人员限报一个岗位。

  2.资格初审。报名结束5天内,招聘单位将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

  各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将取消有关岗位招聘计划。

  3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位,招聘单位将确定考试有关安排,在学校网站公布通过资格初审人员名单及考试相关信息,进入名单人员取得应聘资格。

  考试采用笔试、面试的相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等,面试成绩高者入围下一环节。

  1.笔试。笔试初定于7月10日前在我校进行。具体时间和地点将在学校网站公布,请应聘人员及时登录学校网站查看笔试安排有关通知。

  笔试内容:综合基础知识及应用(科目1)。其中报考计财处、资产处和网络信息中心专业技术岗位的人员需加考与岗位相关的专业知识及技能(科目2),其笔试成绩=科目1成绩×50%+科目2成绩×50%。以上笔试均不指定具体参考书籍或资料。

  笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1﹕5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

  2.面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在学校网站通知。入围面试人员应按指定时间、地点参加资格复审,并携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(或就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格、中共党员的,另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的,提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得参加面试。本人未参加资格复审的,视作放弃面试。

  考试完毕,各岗位按照确定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)按招聘人数等额确定体检、考察对象。

  经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

  招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在学校网站公布,请应聘者自行留意。

  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。